Cos’è il licenziamento per giusta causa?
Il licenziamento per giusta causa viene causato da un inadempimento contrattuale grave a tal punto da rendere impossibile la continuazione del rapporto di lavoro, anche in via provvisoria.
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Vai all'ArticoloQuando si parla di segreto professionale si fa riferimento a un obbligo normativo che riguarda alcune figure professionali specifiche, le quali sono tenute a non pubblicizzare in alcun modo e a non rivelare informazioni di cui sono in possesso.
Dopo aver visto come funziona il Jobs Act ed aver approfondito le norme relative al Trattamento di Fine Rapporto, continuiamo con i post che si occupano del mondo del lavoro parlando di indennità di malattia.
A quasi un anno dall’entrata in vigore vogliamo con questo post riassumere, astenendoci da valutazioni di tipo politico, le principali novità introdotte dalla nuova normativa sul lavoro detta Jobs Act.
Far fronte a un licenziamento non è certo un’impresa semplice, soprattutto perché in seguito alla perdita della propria occupazione può subentrare una condizione molto poco gradevole come l’apatia.
La scelta di rassegnare le dimissioni, di volta in volta, può essere dolorosa, obbligata o serena. L’ordinamento italiano definisce le dimissioni come l’atto tramite il quale un lavoratore dipendente recede dal contratto con il quale è vincolato al…